醫者觀點：盧彥哲: 2017 嘉基上台的技術工作坊四部曲 (4)

作者：盧彥哲

第三天的課程，就是實際操演的演講比賽了。
關於演講比賽的評審，花費了我很多心思來安排，包括邀請院內三位一級主管 (醫務秘書，人資處處長，護理部主任) 來擔任。最大的亮點在於院外評審的邀約，在我極力請託之下，骨科魂成大戴大為醫師答應來擔任這次演講比賽的院外評審。

仔細且密集安排演講比賽細節

事前我就的和戴醫師討論整個演講比賽細節，包括演講的舉辦方式，時間，評審如何評論.....。戴醫師都給了我寶貴和實用的建議，其中最大的改變的是原來演講比賽預計每位講者的時間為10分鐘，全部講者比賽結束後我們再整體講評。

但是戴醫師認為演講比賽的重點在於學習，所以講者演講結束後，給予個人化的指導是很重要的。
最後我們決定縮短了演講時間到 6 分鐘，剩餘的 3、4 分鐘就是評審的說明時間了，評審即時給予演講者優缺點的實際講評，讓本工作坊的實作演講比賽，學習效果極大化！

大家都會害怕上台演講，即使是優秀演說家，上台前仍然是會緊張的。
我也很擔心學員會因為自信心不足，放棄了演講比賽這個寶貴的學習機會。最初我的預估可能不到10位學員會參加演講比賽，值得欣慰的是，到了最後九成以上的學員都參與了這次的演講比賽！

演講比賽前一天，我們特別預借了場地的會場，讓學員可以事先熟悉場地，模擬比賽的感覺和確認自己投影片的放映沒有問題。
我在課程中也提醒學員事前勘查場地的重要性，我還特別設計了一個梗，那就是演講比賽上台的順序，要直到最後一天的下午，學員們到會場來當場抽籤才決定。

院長再次蒞臨會場

演講比賽的當天，院長又再次蒞臨會場，真的非常感謝院方高層對這次課程的支持和對演講比賽的肯定。院長不僅僅是開場致詞而已，他連續聽了10位同學的演講之後才因為有事而離開。

有重要人士在場，必然會給講者一定程度的壓力。但這也是很重要的臨場學習，你完全無法得知在演講時，下面坐的觀眾的是否有重要人士，或者是否會有 VIP 突然來到，因此每場演講的準備都必須把它做到完美，讓你的演出無懈可擊！

這次演講比賽，我也效法新思維演講比賽的方式，做了一千張以上的回饋卡，讓學員們可以彼此回饋。把講者他演講的優缺點，都寫在一張卡片上，會後我們收集這些卡片，再完整的交給演講者，讓他可以獲得更多學習的建議。

甚至我們擴大這樣回饋的方式，也歡迎現場的院內觀眾們來參與，只要有意願，我們一樣會把回饋卡給他們，讓他們可以把聆聽演講的感覺，真真實實的傳遞可以給演講者。

學員們精彩演講讓老師感到驚豔

看到學員們的一個一個的上台演講，他們進步的程度讓身為老師的我感到驚喜與高興。
我是從他們第一版的簡報開始教起的，因此學員們入學時的程度，我是完全明瞭的。可是到了最後一天的演講比賽，大家突飛猛進的成果，也實際應用到上台的實戰，不但讓身為老師的我吱吱稱奇，也讓台下的觀眾和一級主管們刮目相看！

院外評審戴大為醫師也展現了驚人實力，不但連續 20 個學員他都一一講評，講解的內容也依照學員的表現，深入淺出的指導。

整個演講講評下來，戴醫師把演講需要重視的細節，包括故事性，走位，動線安排，說話的技巧.....等等，都貼切地回饋給學員，讓他們不只是被動地從課程中聽到，也能夠主動地從自己的演出中體會！

演講結束後的致詞，我語重心長感性地告訴學員們，大家武功已經學成到可以出關的程度了。出關之後大家一定不要自滿，多去看看院外好的簡報，聽聽優秀的演講，擴大自己的眼見，提升自己的視野。

期待大家可以形成自己的武功套路，發展自己的個人風格！

院外優良的演講與簡報工作坊推薦如下

新思維國際工作坊 (我的啟蒙地，新思維之友都是臥虎藏龍人士！)
台灣菲斯特工作坊 (武功進化深造之地！)
福憲育創 (高壓訓練，鑽石磨練基地，如果可以報名的上)

這整套上台的技術課程，我真的花了很多的時間跟心思準備。我們不是制式化的大講台上課，整個課程的亮點在於讓學員們主動發掘好壞簡報的細節，分組的互動和搶答，簡報個人化的建議與指導，和上台演講比賽的規劃和舉辦。

另外課程講義的安排也是特別量身訂作的，學員們學完之後，對於簡報的十大忌諱，十大重點和修改簡報的 15 個技巧，上台演講準備的十大步驟和 TED 十誡，都可以琅琅上口。
我也希望學員日後準備簡報或演講，把這些要點當作 checklist ，一邊準備一邊對照看有沒有遺漏。這樣子才能把課程所教的全面應用出來，這也是我當初設計這些要點的初衷！